Mobbing

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Mobbing ist eine Mischung aus systematischer Schikane, Psychoterror, und Intrigen. Eine Person wird durch Kollegen oder Vorgesetzte unter Druck gesetzt. Die Gründe dafür können unterschiedlich sein. Ziel des Mobbings ist häufig, jemanden dazu veranlassen, seinen Arbeitsplatz zu verlassen. Darüberhinaus zählt Mobbing in der Schule zu einem ernsthaften Problem. Durch Mobbing wird das Opfer geschädigt, aber auch der Betrieb.

Mobbing bedeutet, dass jemand am Arbeitsplatz fortgesetzt schikaniert und geärgert wird. Es gibt keine allgemein anerkannte Definition. Mobbing kann durch Beschimpfungen oder durch das Vorenthalten von Informationen ausgeübt werden. Im Extremfall auch durch die Anwendung von physischer Gewalt. Häufig gibt es ungleiche Machtverhältnisse. Die eine Partei ist der anderen Partei überlegen. Das Opfer kann sich nur schwer verteidigen, denn die Macht ist ungleich verteilt.

Es ist umstritten, ob Mobbing bewusst geschehen muss. Mobbing muss nicht unbedingt vom Opfer wahrgenommen werden.

Im englischen Sprachraum unterscheidet man häufig zwischen Mobbing und Bullying.

Systematische Schikanen innerhalb der Familie oder in der Ehe werden nicht als Mobbing bezeichnet. Das systematische Tyrannisieren einer ehemals nahe stehenden Person oder einer unbekannten Person bezeichnet man als Stalking.

Ein Streit am Arbeitsplatz durch Kollegen ist im allgemeinen kein Mobbing.

In Deutschland wird die Zahl der Mobbingbetroffenen auf eine Million geschätzt. Das sind 2,7% der Erwerbstätigen.

Inhaltsverzeichnis

1 Mobbingtagebuch
2 Staatsmobbing
3 Beispiel
4 VW und die IG Metal haben das Mobbing am Arbeitsplatz erfunden.
5 Weblinks

Mobbingtagebuch

Ein sinnvolles Verteidigungsmittel kann die Führung eines Mobbingtagebuchs sein. Dort werden alle Vorgänge wirklich genau festgehalten. Es wird die Uhrzeit und die Situation aufgeschrieben. Es werden Anwesende notiert. Subjektive Eindrücke werden vermerkt. Gegebenenfalls werden in diesem Mobbingtagebuch auch Arztbesuche dokumentiert, die durch das Mobbing verursacht worden sind.

Staatsmobbing

Staatsmobbing ist ein bestimmtes Verhalten des Staates gegen seine Bürger. Durch Staatsmobbing wird Herrschaft und Sozialkontrolle ausgeübt. Am Staatsmobbing sind viele Behörden beteiligt, die zu Lasten der Bürger miteinander kooperieren. Dabei wird sehr viel Geheimniskrämerei betrieben. Der Bürger kann die Verwaltung nur eingeschränkt kontrollieren. Wenn einmal ein Vorgang aufgedeckt wird, dann ist das nach offizieller Darstellung ein »bedauerlicher Einzelfall«. Bürger nehmen das als Behördenwillkür wahr.

Die Opfer des Staatsmobbings werden häufig als »Querulant« bezeichnet. Die Zahl der Querulanten in Deutschland mag nicht besonders hoch sein, jedoch sind die Querulanten nicht zu übersehen. Ein Querulant kann nach einem politischen Systemwechsel durchaus zur Elite zählen. Durch die Initiative und den Widerstand des Querulanten können alle Bürger profitieren.

Die Abstimmung innerhalb der Behörden kann durch Bürger kaum kontrolliert werden. Besonders perfekte Beispiele dafür sind die Gestapo (Nationalsozialismus) und die Staatssicherheit (DDR).

Beispiel

Ein Bürger hat etwas gegen eine städtische Gebührenerhöhung. Er stellt Fragen bei der Stadtverwaltung. Er legt Widerspruch ein. Er klagt gegen die Gebührenerhebung. Er geht an die Öffentlichkeit, schreibt Leserbriefe, sucht Gleichgesinnte. Die Presse berichtet darüber.
Bis hierhin ist es noch OK.
Der Bürger bleibt Einzelkämpfer. Er macht immer so weiter. Irgendwann wird er dann als »Querulant« angesehen. Dann kommt es schnell zur Vorführung beim Amtsarzt. Theoretisch kann das Ergebnis einer solchen Vorführung sein, dass man den Status »psychisch krank« erhält.

VW und die IG Metal haben das Mobbing am Arbeitsplatz erfunden.

Um die Stammarbeiter aus Werk rauszuekeln. Die Betriebsräte haben dafür, für ihre Kinder, im Werk super Stellen bekommen. Nur damit die Stammarbeiter rausgmobbt werden. Und sowas nennt die IG Metal und VW Sozialer Stellenabbau. Die Größten Verbrecher sind dabei die IG Metal. Als Unternehmer versucht VW seine Interessen durchzusetzen das finde ich Legitim. Aber die IG Metallbetriebsräte von VW lassen sich dafür Belohnen. Das Tausende von Menschen in ihr Unglück laufen lassen, indem sie ihnen sagen das Sie richtig Scheiße gebaut hätten und ihnen keiner mehr helfen kann. Das der einzigste Trost darin Besteht einen Auflösungsvertrag zu zustimmen um aus der vorhandenen Scheiße das beste rauszuholen weil Ja eine Kündigung unabwenbar wäre. Und das alles nur weil Sie dem Arbeitnehmer sagen Dir können wir nicht mehr helfen. Um dem ganzen noch die Krone aufzusetzen, gehen die Betriebsräte (Hahahahahahaha) zu anderen Arbeitskollegen, von dem Betroffen hin und legen diesem die Worte in dem Mund, damit dieser als Störenfried in der Gemeinschaft dargestellt wird in den Mund. Nur damit der Arbeitskollege seine Ruhe hat und ist Froh das er nicht dran ist Gemobbt zu werden. Das ist die Wahrheit der IG Metal

VW-Manager werden durch den VW-Betriebsrat H. Osterloh in ihrer Mobbing-Taetigkeit unterstuetzt.

Nachfolgen Anmerkungen von der Ehefrau, Corinne Petrovic, eines gemobbten VW-Mitarbeiters aus dem VW-Werk Wolfsburg.

Das o.a. kann ich aus den Erfahrungen, die wir mit der IGM haben vollkommen unterstreichen. Mein Mann bat seinerzeit den amtierenden BR-Vorsitzenden H.Volkert. Dieser war wohl mit seinem Skandal sonsehr beshaeftigt, dieser stand kurz vor seinem Ruecktritt, dass er meinem Mann werder antwortete noch half. Auch der aktuelle BR-Vorsitzende Herr Osterloh tut es seinem Amtsvorgaenger gleich. Dieser Herr Osterloh, wurde von meinem Mann ueber seinen Fall unterrichtet und um Hilfe bzw. Unterstuetzung gebeten. Es erfolgte weder eine Antwort noch Unterstuetzung. Mein Mann forderte Herrn Osterloh per Fax auf, sein Amt einem moraloisch gefestigterem Kollegen zu ueberlassen. Auf dieses Aufforderung reagierte Herr Osterloh ebnefalls nicht. Auch der IGM Vorsitzende Herr Peters wurde von meinem Mann ueber die Mobbing-Behandlung durch das VW-Management informiert, ebenso ueber das zweifelhafte Verhalten eines VW-BR (Osterloh). H.peters zo es vor zu schweigen.

Corinne Petrovic 2.01.2007